Rekruttering i nedgangstider baner vejen for fremtidig succes
- alexander746
- Jan 22
- 2 min read
TL;DR: 1) Voxmeter viser et markant fald i andelen af virksomheder, der forventer at ansætte. 2) Rekruttering nu giver mulighed for billigere ansættelser og lettere adgang til topkandidater. 3) Langsigtet investering: I står stærkere, når markedet vender.
Konjunkturudviklingen giver forudsætningen for et konkurrencemæssigt boost via rekruttering
Danmark har gennem de seneste 2-3 år oplevet svingende konjunkturer, præget af global usikkerhed, stigende inflation og varierende forbrugsmønstre. En ny konjunkturundersøgelse fra Voxmeter viser, at blot 16,8 % af danske virksomheder forventer at ansætte flere medarbejdere inden for de næste tre måneder – et markant fald fra 21,3 % i januar 2024. Dette svarer til en nedgang på 21,1 % på ét år og peger på en mere forsigtig tilgang til vækst og ansættelse (Voxmeter, Konjunktur Rapport, 2025).
Trods denne tilbageholdenhed i erhvervslivet fremhæver flere kilder vigtigheden af at fastholde eller intensivere rekrutteringsindsatsen i nedgangstider. Danmarks Statistik dokumenterer, at selvom vækstraterne har svinget, står virksomheder, der fortsat investerer i talentudvikling, bedre rustet ved opsvingets indtog (Danmarks Statistik, 2023). En rapport fra Dansk Industri peger samtidig på, at løn- og ansættelsesomkostninger ofte er lavere i perioder med svagere konjunkturer, hvilket giver en gunstig mulighed for at sikre dygtige medarbejdere (Dansk Industri, 2023).
Når konjunkturerne igen vender, undgår de rekrutterende virksomheder at skulle konkurrere på et presset talentmarked, hvilket Dagbladet Børsen fremhæver som en strategisk fordel (Dagbladet Børsen, 2024). Endvidere understreger Dansk Erhverv, at investering i kompetenceudvikling og medarbejderfastholdelse styrker virksomhedskulturen og øger loyaliteten, hvilket kommer alle parter til gode på længere sigt (Dansk Erhverv, 2022).
Sådan kan IT-DAY understøtte jer
Hos IT-DAY hjælper vi med at forbinde virksomheder og IT-profiler året rundt – uanset konjunkturerne. Vores services omfatter bl.a.:
Stande på IT-karrieremesser – Mød flere end 3.000 IT-profiler årligt.
Målrettede nyhedsbreve og jobsite – Synliggør jeres jobopslag for de rette kandidater.
Digital markedsføring – Styrk jeres brand og tiltræk talenter gennem SoMe- og Google Ads-kampagner.
Kontakt os i dag på info@itday.dk for at høre, hvordan vi kan understøtte jeres rekrutteringsstrategi, så I er klar til at udnytte det fulde potentiale, når væksten igen tager fart.
Kildehenvisninger
Voxmeter Konjunktur Rapport, 2025.
Danmarks Statistik, Nationalregnskab 2023.
Dansk Industri, Talentbarometer 2023 (Juni 2023).
Dagbladet Børsen, ”Virksomheder rekrutterer sig til fremtiden” (Oktober 2024).
Dansk Erhverv, Rekruttering og fastholdelse under økonomisk pres (2022).